Votre lettre de motivation

Votre candidature doit en tout cas être accompagnée par votre résumé et votre lettre de motivation.

Étant donné que vos données personnelles les plus importantes sont présentes dans votre CV, ce document est considéré en quelque sorte comme le cœur de votre candidature. Par contre, la lettre de motivation intègre ces données dans un texte descriptif qui sert à persuader l’employeur de vos compétences professionnelles.

Veillez à que vous ne répétez pas assez souvent les données dans votre résumé. Il est primordial que votre lettre de motivation témoigne d’une écriture « créative » pour que l’employeur vous distingue plus facilement des autres candidats. Il décide en fait de votre candidature en fonction de votre formation et de vos expériences de travail. Si ces données correspondent au profil souhaité, il parcourra votre lettre de motivation.

La lettre de motivation « idéale »

Une bonne lettre de motivation ouvre la porte à un entretien d’embauche. C’est pourquoi elle doit satisfaire aux exigences suivantes:

1. une structure claire et fixe pour une récupération de vos données personnelles rapide
2. un contenu qui apporte une valeur ajoutée à l’entreprise en question
3. une cible bien définie
4. un design attirant
5. une longueur courte : 3 paragraphes de 5 phrases
6. un langage correct et parfait

La structure de la lettre prévue

1. Un en-tête suivi par vos données personnelles.
2. Les données appartenant au destinataire.
3. Le lieu et la date où la lettre a été rédigée.
4. La rubrique « Concernant » présentant le sujet de la lettre.
5. La salutation qui se situe en-dessous du sujet de la lettre.
6. Le premier paragraphe introduit votre candidature.
7. Le deuxième paragraphe explique la raison pour laquelle vous avez postulé pour l’emploi en question.
8. Le dernier paragraphe met en avant vos compétences professionnelles et invite à un entretien d’embauche.
9. La conclusion qui se situe en-dessous du dernier paragraphe.
10. N’oubliez pas d’inclure votre CV en pièce-jointe !